Você nunca será promovido se continuar com estes comportamentos:

Desejo de muitos profissionais que atuam nas organizações, a promoção interna traz reconhecimento profissional, ascensão na carreira e, claro, uma melhor remuneração.

A você que deseja uma promoção, em especial se ela está demorando a acontecer, recomendo atentar-se para estes comportamentos. Eles podem estar impedindo o seu desenvolvimento:

1) Demonstra um desempenho abaixo do esperado no cargo atual: é claro que o seu desejo é não estar mais ali, naquela atividade. Porém, a forma como você a desempenha é o grande cartão de visitas para os próximos desafios. Maiores ou menores, acredite: você só irá mudar de lugar, mas a forma como você trabalha tende ser a mesma.
2) Demonstra falta de interessse em adquirir novos conhecimentos na área desejada: participar de eventos, cursos, treinamentos oferecidos pela empresa. Colocar-se a disposição para auxilliar em outras atividades ou projetos que não sejam os seus principais. Substitua expressões do tipo “eu não sou pago para isso” por “vou aproveitar a oportunidade para demonstrar ainda mais quem eu sou e onde quero chegar.”
3) Procura a promoção unicamente para satisfazer interesses pessoais: remuneração, status, prestígio certamente virão com uma promoção. Prepare-se, porém, para continuar lidando com pessoas e emoções difíceis ( inclusive as suas ) pois estas poderão ser encontradas em qualquer lugar.
4) Estar sempre envolvidos em conflitos de comunicação e relacionamento: promoções não foram feitas para resolver problemas ( de relacionamento, de inadaptação, de saúde). A empresa ( e as leis trabalhistas ) oferecem outros meios para tratar desses casos. Uma promoção deve ser uma recompensa para aquele colaborador que já atingiu um nível esperado dentro de sua atual atividade.
5) Demonstra falta de interesse em melhorar sua inteligência emocional: buscar terapia, coaching, mentoria e qualquer outro serviço que o leve a entender que “não é sobre o que acontece com você mas sobre o que você faz com o que acontece com você” é sinal de maturidade. Colaboradores assim são sempre alvo de oportunidades da empresa.

Ser promovido é muito mais sobre caprichar em pequenos detalhes para colher frutos – mesmo que a longo prazo. Acredite, o processo vai te ensinar muito mais do que o objetivo atingido.
Espero ter ajudado.