Coaching é uma metodologia de desenvolvimento humano onde um profissional ( Coach ) apoia seu cliente ( Coachee) no alcance de suas metas e objetivos. O termo Coach ( condução ) foi utilizado pela primeira vez em 1831 no âmbito dos esportes, mas ganhou força por volta de 1950, principalmente no meio organizacional, trabalhando com o desenvolvimento da performance dos profissionais.
Hoje, é possível encontrar a atuação do coaching em várias áreas da vida do indivíduo.
O aumento pela procura deste processo nos últimos anos se deu, principalmente, pelos resultados que apresenta.
Independente do aspecto a ser trabalhado, auto conhecimento e foco em metas são os principais responsáveis pela velocidade com eles já podem ser percebidos.
O processo conta com ferramentas que levam o cliente a, não só definir suas metas, como também criar estratégias práticas para alcançá-las.
O processo ocorre através de sessões ( presenciais ou à distância ) com duração 1 a 2 horas.
Através de aplicação de ferramentas específicas, métodos planejados e perguntas poderosas, o Coach leva seu cliente a um processo de reflexão sobre seu ambiente, crenças, habilidades e dificuldades. Com essa identificação, é possível estabelecer metas adequadas ao perfil e à identidade do Coachee.
Qual o tempo de duração?
As sessões ocorrem semanal ou, no máximo, quinzenalmente. Um processo completo costuma ter duração média de 10 sessões ( aproximadamente 3 meses).
Maior efetividade de Comunicação e Relacionamento: o auto conhecimento é a principal chave do processo. Olhando para sua história, o cliente tem a oportunidade de entender seus comportamentos identificando, com isso, limites e oportunidades para seu desenvolvimento. Com a reorganização destes aspectos, passa a valorizar a sua história, potencializar suas habilidades e, principalmente, relacionar-se melhor consigo mesmo e com todos à sua volta.
Identificação de Habilidades: fundamentais para o alcance de metas, nossas habilidades devem ser reconhecidas, destacadas e desenvolvidas. A descoberta daquilo que há de melhor em nós, proporciona um aumento da percepção da nossa capacidade de realização rumo a um processo evolutivo de alta performance.
Definição e Estratégia para alcançar metas: não possuir metas claras é o principal motivo pelo qual não conseguimos alcançá-las. O processo de coaching não só ajuda o coachee a estabelecer sua meta, assim como criar uma estratégia para sua realização.
Qualidade de vida, Felicidade e Prosperidade: a melhora da performance do Coachee certamente lhe trará satisfação, não só profissional, como também pessoal. Sua capacidade de auto-percepção e realização, inevitavelmente, estende-se para outras áreas da vida do cliente. A busca, portanto, de um constante equilíbrio e evolução, fará com que alcance uma sensação de plenitude e deixe um legado de felicidade e prosperidade.
“Se pudéssemos resumir em apenas uma palavra todos os benefícios e vantagens do Coaching, a palavra ser RESULTADO”
( José Roberto Marques – Presidente do Instituto Brasileiro de Coaching )
Siga esses passos para trilhar o caminho para a realização do seu sonho em sua carreira profissional!
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Sua realização é a minha missão! Você pode e merece alcançar seus objetivos profissionais.
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